Секция 3. Управление персоналом организации

Институт экономики, управления и права (г. Казань)

Русский экономический институт им. В.Г. Плеханова

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

Почетаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять роль в работе интернациональной научно-практической конференции

«ТРУД И ПЕРСОНАЛ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ:

ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА»

28-29 марта 2013 г., г. Казань

Цель конференции – выработка предложений по важным фронтам развития Секция 3. Управление персоналом организации трудовой сферы и связанным с ней вопросам в критериях формирования инноваторской экономики и процессов глобализации.

Докладчики и аудитория – руководители и сотрудники компаний, органов гос власти и местного самоуправления, научные и педагогические работники, ученые из Рф и других государств, также все лица, интересующиеся рассматриваемой проблематикой.

Предполагаемая тема конференции (секции):

Секция Секция 3. Управление персоналом организации 1. Финансовая политика и рынок труда на международном, федеральном и региональном уровнях

-Влияние денежного кризиса на состояние рынка труда;

-Структурная перестройка экономики и рынок труда;

-Современная ситуация на рынке труда;

-Особенности функционирования рынков труда;

-Перспективы развития рынка труда.

Секция 2. Молодежная политика на рынке труда

-Особенности и тенденции проф ориентации и Секция 3. Управление персоналом организации трудовой занятости молодёжи;

-Профориентация и трудовая занятость молодежи;

-Мотивы выбора профессий молодёжью;

-Взаимодействие системы проф образования с государством, делом, работодателями;

-Адаптация молодёжи на рынке труда и на производстве;

-Молодёжная безработица;

-Мониторинг, анализ и прогнозирование потребностей региональных рынков труда в спецах;

-Конкурентоспособность выпускников на рынке труда;

-Поведение юного спеца на современном рынке труда Секция 3. Управление персоналом организации;

-Экономические и правовые задачи молодежного рынка труда;

-Перспективы рынка труда молодёжи и пути решения имеющихся заморочек.

Секция 3. Управление персоналом организации

-Проблемы развития системы поиска работы;

-Направления совершенствования информационной политики на рынке труда;

-Современные способы управления персоналом организации;

-Новые технологии кадровой работы;

-Современные способы оценки работы персонала организации;

-Профессиональная подготовка Секция 3. Управление персоналом организации, переподготовка и увеличение квалификации персонала в критериях рынка;

-Вознаграждение персонала организации (мотивация и стимулирование труда персонала организации);

-Информационные технологии в управлении персоналом организации.

Секция 4. Нормативно-правовое обеспечение сферы труда и систем управления персоналом организации:

-Трудовое законодательство;

-Правовые и организационные трудности работы негосударственных агентств содействия занятости;

-Правовые базы управления персоналом Секция 3. Управление персоналом организации организации;

-Направления совершенствования правовых основ обеспечения здоровых и неопасных условия труда.

Темы докладов должны соотноситься с целью и задачками конференции. Будет издан сборник материалов конференции. Роль в конференции платное. Цена публикации составляет 150 рублей за одну страничку. Цена 1-го экземпляра сборника составляет 300 рублей.

Для роли в конференции нужно в срок Секция 3. Управление персоналом организации до 20 марта 2013 года выслать заявку на роль в конференции, на основании которой будет выставлен счет на оплату, и текст статьи, оформленной в согласовании с требованиями.

1. Анкета-заявка на роль в конференциивключаетфамилию, имя, отчество; место работы (учебы), должность, ученую степень и звание (если есть); тему доклада; предполагаемое направление; адресок, контактный мобильный Секция 3. Управление персоналом организации телефон, e-mail; очную либо заочную форму роли в конференции. Анкета-заявка для роли располагается конкретно в тексте электрического письма, также в виде файла, вложенного в письмо.

2. Материалы докладовдолжны бытьпредоставлены в границах до 8 страничек – для медиков наук, 6 страничек – для кандидатов наук, 4 странички – для юных ученых, выполненных в Microsoft Word Секция 3. Управление персоналом организации, прикрепленных к письму в виде отдельного файла. Формат странички: А4. Поля: верхнее и нижнее – по 2 см, левое – 3 см, правое – 1 см. Междустрочный интервал: полуторный. Отступ первой строчки абзаца: 1 см. Сноски: обыденные с автоматической нумерацией. Наименование шрифта: Times New Roman. Величина шрифта: 14. Межбуквенный интервал: обыденный. В тезисах не допускается внедрение Секция 3. Управление персоналом организации графиков, рисунков и таблиц.

3. Анкета-заявка и материалы докладов оформляются в 2-ух различных файлах в формате RTF.При всем этом их заглавие должно совпадать с фамилией создателя (создателя, последующего первым в алфавитном порядке, если работа выполнена авторским коллективом), написанной латинскими знаками. Имя файла заявки имеет на конце цифру Секция 3. Управление персоналом организации «1» (пример: ivanov1), имя файла с материалами доклада имеет на конце цифру «2» (пример: ivanov2).

4. Всю вышеуказанную информацию следует прислать по электрической почте 280313@ieml.ru и указать в теме письма заглавие направления работы конференции, в рамках которого подготовлен доклад. В рамках 1-го электрического письма допускается вложение нескольких заявок и докладов Секция 3. Управление персоналом организации участников в случае, если они все выполнены в рамках 1-го направления.

Заявки и доклады, направленные факсом либо обыкновенной почтой, не рассматриваются. Редакция вправе отклонить от публикации материалы докладов, приобретенные позже 20 марта 2013 г., или выставленные с нарушением предъявленных требований, или не содержащие достаточной научной новизны.

В рамках конференции планируется проведение мастер-классов педагогами Секция 3. Управление персоналом организации РЭУ им. Г.В.Плеханова по соответственной теме. Информация о цены и критериях проведения мастер-классов будет сообщена дополнительно.

Проезд и проживание иногородних участников конференции, обычно, осуществляется за собственный счет. Для помощи в размещении просим связаться с оргкомитетом не позже 20 марта 2013 г.

За справками и дополнительной информацией Секция 3. Управление персоналом организации обращаться по e-mail: 280313@ieml.ru

Назарова Дарья Константиновна, заместитель декана по научной работе факультета менеджмента и маркетинга ИЭУП (г.Казань); тел.: (843) 231-92-90 сот.: 89872712390 Курбанова Наиля Фаридовна, менеджер деканата факультета менеджмента и маркетинга ИЭУП (г.Казань) тел.: (843) 231-92-90 сот.89518979508

АНКЕТА-ЗАЯВКА


segodnya-ntv-29112012-1300-teleprogramma-segodnya-ntv-29112012-rossijskie-smi-o-mchs-monitoring-za-30-noyabrya-2012-g.html
segodnya-obshestvo-predyavlyaet-obrazovaniyu-dostatochno-visokie-trebovaniya-vnastoyashee-vremya-idet-slozhnaya-masshtabnaya-rabota-po-ego-modernizacii-vsvoyom-doklade-na-stranica-4.html
segodnya-po-vsej-sibiri-projdut-ucheniya-po-grazhdanskoj-oborone-internet-resurs-baikal24ru-04102012.html